就職氷河期世代を対象とした職員採用試験について (市長への手紙 内容と回答)

いわゆる就職氷河期世代を対象とした職員採用試験についてお願いしたいと思います。
昨年12月、厚生労働省から向こう3年間を重点期間とし、バブル崩壊からリーマンショック等の不況期に就職活動をし、その結果不安定な就労環境に置かれた方々を対象に支援を強化するとの指針が打ち出されました。
それを受け、本年1月に総務省より全国の自治体に向け、当該試験を実施するよう要請があった旨承知をしております。
全国的に見て、既に実施をする自治体、前向きに検討すると表明した自治体等、数多く見受けられます。
ぜひ、貴市におかれましても、実施に向け前向きにご検討頂ければ幸いです。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

（ご意見の表記を一部変更して掲載しております）

（受付日 令和2年4月14日）

就職氷河期世代を対象とした職員採用試験につきましては、各地方公共団体の実情に即して実施するよう、総務省から通知が発出されております。
また、市の職員採用試験につきましては、在籍する職員の人数や年齢構成などを考慮し、毎年度、採用方針を決定して実施している状況です。
こうしたなか、深谷市職員の年齢構成を見ますと、就職氷河期世代の職員は充足していることから、実施の予定はございません。
●●様からせっかくのご意見をお寄せいただきましたが、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

（回答日 令和2年4月27日）